Menselijke arrogantie schuilt in het idee dat we alles cognitief kunnen aansturen. We denken dat wanneer we de oorzaak van een trauma begrijpen, het probleem daarmee is opgelost. Maar zo werkt het niet. Bij een traumatische ervaring kunnen in het brein daadwerkelijk grijze gebieden in de frontale cortex ontkoppeld raken — precies de gebieden die verantwoordelijk zijn voor verwerking. De persoon moest immers overleven. Toevallig is dit ook het gebied dat betrokken is bij funct

Er zijn vele onderzoeken binnen de psychologie gedaan. Daaruit blijkt dat mensen stereotypisch denken, en dat dit de komende jaren alleen maar zal toenemen. Net als een vogeltje denken mensen in termen van hap‑slik. Zo waren er twee teams jongens die geld moesten inzamelen. Het team met jongens in Ralph Lauren‑polo’s kwam met meer geld terug. We gunnen namelijk sneller iets aan mensen die op ons lijken. Kleding is ontworpen om ons te onderscheiden en om bij een bepaalde ‘ons‑

Vrouwen met een hoge eigenwaarde kijken niet naar de auto van een man, niet naar zijn miljoenen; ze letten op hoe een man haar aanspreekt en behandelt. Alleen vrouwen met een lage eigenwaarde reageren op een simpel “hoi”. Vrouwen met status worden bij naam aangesproken. Zolang je bang bent om alleen te zijn en elke narcist met een Bentley toelacht, heb je een probleem. Hier is een voorbeeldzin, als een man met een Bentley je aanschrijft en gelijk met voorstel om bij hem thuis

Een hoogbegaafde herken je vaak aan een stapel diploma’s en korte dienstverbanden. Omdat hij/ze veelzijdig ontwikkeld is en voortdurend verlangt naar nieuwe kennis, blijft hij/ze nergens lang. Een hoogbegaafde kan soms licht dyslectisch overkomen: hij denkt te snel en slikt woorden, zinnen of letters in. Het brein loopt simpelweg ver vooruit. Hoogbegaafden zijn meestal niet geschikt voor teamwork — je kunt zelf wel raden waarom. Ze denken in beelden, niet in woorden. Beeldend